مراحل تطور المركز:
المرحلة الأولى:
في الفترة (1989م – 2006م) بدأ كمركز لترقية أداء أعضاء هيئة التدريس بجامعة الخرطوم. يهدف الى الـتاهيل المهني لهم ولمساعديهم.
في أغسطس 2006 تولى ادارة المركز البروفيسور عبدالرحيم السيد كرار (برعي) وتغير اسم المركز الى مركز تطوير الأداء الأكاديمي لأعضاء هيئة التدريس. فلقد شهد المركز في عهده تطورا كبيرا وطفرة في البنية التحتية مما جعله مركزا قوميا معتمدا لدى التعليم العالي حيث يقوم بالـتاهيل التربوي لاعضاء هيئة التدريس ومساعديهم بجامعة الخرطوم والجامعات والمؤسسات الشبيهة واثراء مهارات التدريس لديهم. واستمرت فترة ادارته للمركز حتى نهاية يناير 2010م.
المرحلة الثانية:
في الفترة (2010م – مايو 2013م) تميز المركز بالآتي:
أ. تغير اسمه الى مركز التدريب المتقدم وتطوير الأداء.
ب. انفتح على مختلف شرائح المجتمع وصار بوابة جامعة الخرطوم لخدمة المجتمع في التدريب.
ت. احتفظ بنشاطه في الاعداد المهني لأعضاء هيئة التدريس ومساعديهم بجامعة الخرطوم والجامعات والمؤسسات الشبيهة واثراء مهارات التدريس لديهم.
في الفترة (مايو 2013م وحتى تأريخه):
أ. تغير اسمه الى مركز جامعة الخرطوم للتدريب المتقدم.
ب. احتفظ بالانفتاح على مختلف شرائح المجتمع وأضحى بوابة جامعة الخرطوم لخدمة المجتمع في التدريب.
ت. احتفظ بنشاطه في الاعداد المهني لاعضاء هيئة التدريس ومساعديهم بجامعة الخرطوم والجامعات والمؤسسات الشبيهة واثراء مهارات التدريس لديهم.
*تولى ادارة المركز في هذه الفترة (يناير 2010 وحتى 2014) الدكتور طه أحمد المكاشفي يعاونه الدكتور عصام ادريس كمتور الحسن (نائبا له). وقد شهدت هذه الفترة توسعا في البنية التحتية وصل الى 175% مقارنة بالفترة السابقة (1993 – يناير 2010م) وذلك باضافة عدد (4) قاعات مجهزة. فضلا عن ماشهدته من اقبال من الدارسين في مختلف المجالات. حيث أن عدد الذين تدربوا بالمركز منذ انشائه في عام 1993م وحتى يناير 2010م (17 عاما) بلغ 2437 متدربا. علما بأن عددهم في الفترة (يناير 2010 وحتى نهاية 2013م) يساوي 3610 متدربا أي بزيادة بلغت 48%.
*في مارس 2014م تولى إدارة المركز الدكتور عصام إدريس كمتور الحسن، شهدت الفترة من مارس وحتى نهاية العام 2014م حراكاً مميزاً قد تم تقديم ( ) دورة تدرييبية قصيرة في مختلف التخصصات
وتم تقديم عدد ( ) ورشة عمل تدريبية وبلغ عدد المتدربين خلال هذه الفترة (1457) متدرباً منهم (713) من منسوبي الجامعات التابعة للتعليم العالي.
خلال العام 2015م من شهر يناير وحتى تاريخ تم تنفيذ ( ) دورة تدريبية بلغ عدد المتدربين ( ) متدرباً منهم ( ) من المبعوثين التابعين لمؤسسات التعليم العالي، وهنا يلاحظ إنخفاض نسبة متدربي التعليم العالي لتوقف الترشيح من قبل إدارة العلاقات الخارجية والتدريب بالتعليم العالي.
